Desde la semana pasada venimos advirtiendo que la empresa especializada en soluciones Salesforce realizó despidos masivos y sin justa causa. AGC sigue en alerta tras la catarata de casos que hemos recibido de avasallamiento a los derechos de los trabajadores en LabsXD.

La empresa asociada a la multinacional Salesforace ha incurrido en gravísimas faltas a la legislación laboral argentina tras arremeter con una oleada de despidos masivos y sin justa causa. Desde la AGC, el sindicato de los trabajadores informáticos hemos realizado una presentación ante el Ministerio de Trabajo para que intervenga y cite a las partes involucradas en vistas a una inmediata solución.

La empresa LabsXD con sede en Buenos Aires y Mendoza, es una empresa argentina especializada en QA y soluciones Salesforce que cuenta con una plantilla de alrededor de 200 empleados. Tras cometer una serie de faltas graves en las condiciones laborales, ha continuado su accionar ejecutando una serie de despidos masivos e injustificados.

Si bien los despidos son el hecho más grave que ha cometido la empresa, nos preocupa la situación salarial en LabsXD. Los últimos recibos de haberes reflejan salarios extremadamente bajos, en algunos casos por debajo de los $100.000 mensuales(!!) Bastante lejos de lo que difunden las cámaras empresarias del sector, ¿No?

Desde AGC repudiamos enérgicamente la ola de despidos arbitrarios acaecidos en la empresa LabsXD y la forma irregular en la que se llevó a cabo tal determinación. El proceso se encuentra repleto de irregularidades, tales como la falta de preaviso, la comunicación a través de un medio informal, incumplimientos en los aportes patronales a la seguridad social y haberes salariales percibidos por fuera del recibo oficial, (a los que la empresa irónicamente llama “Sueldo B”).

El denominado “Sueldo B” consiste en el pago en negro del 70% del salario total de los empleados. Esta práctica ilegal no solo perjudica enormemente a los trabajadores de la empresa, sino que también evita el cumplimiento de obligaciones fiscales y de la seguridad social.

Por otra parte, hemos detectado serias irregularidades en los aportes a la seguridad social que no obstante LabsXD descuenta mes a mes a los trabajadores. Instamos a la empresa a corregir de inmediato estas irregularidades y garantizar la protección social adecuada y establecida por ley para sus empleados.

Muestra de la irregularidad de los pagos de aportes de seguridad social. Cuatro meses de pagos incompletos y tres meses de falta de pagos.

Destacamos con extrema preocupación que todos los trabajadores de origen extranjero, contratados por LabsXD perciben salarios por debajo de los $160.000 brutos, lo que podría ser un signo de discriminación salarial. Exigimos igualdad en la remuneración y el trato para todos los empleados, sin importar su origen, etnia o condición.

Hablemos también de horas extra no remuneradas: Un clásico en nuestra industria que constituye una cabal violación de los derechos laborales. Exigimos que se regularice el cómputo de horas extras y que se paguen adecuadamente de acuerdo con la legislación vigente.

Como si eso no fuera suficiente, LabsXd realiza una maniobra fraudulenta para pagar solo el 50% de la liquidación por despido que corresponde a los trabajadores. De esta forma, la empresa olvida que para acudir al ART247 de la LCT debe justificar porque despide a trabajadores asignados a clientes cuyos contratos fueron renovados recientemente.

Además, el personal de LabsXD ha reportado casos reiterados de malos tratos hacia los trabajadores, por parte de la administración de la empresa. Este tipo de comportamiento es inaceptable. Exigimos un trato justo, respetuoso y profesional para todos los empleados.

Otro caso testigo de una empresa que ante la inexistencia de un Convenio Colectivo que regularice la actividad laboral en la Industria TI, decide abusar de su situación de privilegio: Salarios bajos, malos tratos, fraude a la seguridad social, horas extra no pagas, despidos injustificados…

Es fundamental establecer instancias de diálogo social y negociación colectiva. Necesitamos una mesa paritaria y un Convenio Colectivo que proteja los derechos de los trabajadores de la actividad informática a través de su organización y con todas las herramientas legales. Exigimos condiciones laborales justas y equitativas en LabsXD y en toda la industria informática de nuestro país.

Si trabajás en LabsXD o en otra empresa informática que vulneres tus derechos o lo de tus compañeros, contactate de inmediato con tu sindicato. AGC Aargentina es un gremio que defiende a sus trabajadores. No permitiremos que se vulneren nuestros derechos.

¡Contactate con tu gremio!