En el marco de nuestra agenda internacional, participamos en el lanzamiento del proyecto “Promoción de los derechos digitales de los trabajadores y trabajadoras en Argentina a través del fortalecimiento de las organizaciones sindicales y la democracia”, desarrollado en el Espacio Cultural UOCRA con el apoyo de la Unión Europea. Se realizó el primer encuentro sindical sobre plataformas digitales de trabajo, orientado a fortalecer la organización de las y los trabajadores de este sector en Argentina.

La actividad se llevó a cabo en dos jornadas. La primera estuvo destinada a compartir perspectivas y experiencias regionales y globales, mientras que la segunda se enfocó en analizar los desafíos jurídicos, organizativos y en materia de derechos que enfrentan los trabajadores. La apertura contó con la participación de Miruna Russen, Representante de la Misión de la Unión Europea en Argentina; Guillermo Zuccotti, de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CGT RA; Adolfo Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA A; y Pablo Granovsky, representante de la Fundación Uocra.

Desde la Asociación Gremial de Computación (AGC), hemos trabajado para poner en agenda la importancia de la sindicalización en la actividad informática como herramienta fundamental de desarrollo sectorial.

La industria informática con sus tres grandes ramas (Hardware, Software y Servicios Informáticos) ocupa un rol estratégico en las economías modernas.
Una de sus particularidades es la intangibilidad de su infraestructura productiva permitiendo la descentralización de la fuerza de trabajo y un polémico uso de su capacidad de relocalización como herramienta de negociación.

Actualmente, la industria informática argentina emplea a más de 152.919 trabajadores en relación de dependencia, con un estimado adicional de 30,000 independientes.
El 92% de las empresas son micro y pequeñas (0 a 50 personas) y emplean al 29% del total de trabajadores del sector. El 6% de las empresas son medianas (entre 50 y 250 personas) y emplean al 28% de los trabajadores del sector. Solo el 2% de las empresas son grandes (más de 250 personas) y emplean al 43% de los trabajadores de la actividad informática.


El sindicato específico de la actividad informática con personería gremial desde 2018 es la Asociación Gremial de Computación (AGC). A pesar de esto la mayoría de los 152.919 trabajadores se encuentran Fuera de Convenio.

La expansión sectorial ha venido acompañada de informalidad, injusticias  salariales, actualizaciones arbitrarias, falta de categorías y roles laborales claros, y una creciente rotación de personal.
La ausencia de una representación sindical efectiva a nivel global  y la falta de negociación colectiva en el sector permiten que la introducción de algoritmos para la gestión del trabajo pueda derivar en la vigilancia extrema, la discriminación algorítmica y otras prácticas laborales precarias (como el sueldo CV), vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores.

Dado el carácter global de la industria, resulta imprescindible establecer redes y alianzas internacionales entre sindicatos y organizaciones de trabajadores para negociar estándares comunes frente a las corporaciones transnacionales.

En resumen, la sindicalización y la implementación de convenios colectivos de trabajo en la actividad informática representan no solo una solución a las problemáticas laborales del sector, sino también una oportunidad para construir un modelo más justo y competitivo que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas de la actividad informática y de las diversas actividades atravesadas por la innovación y la aplicación de tecnología.

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